辉煌电子游艺平台:招商银行将在深化工资代办

财务，工会福利以及其他补偿和免费福利。迭代升级痛点招商银行在对企业人力资源管理数字化转型的深刻见解下，于2019年率先推出“新富通1.0”，帮助企业实现薪酬福利机构的数字化转型。不仅如此，招商银行还对近700家代理公司进行了在线调查，以更准确地定位其痛点和需求。

招商银行有关负责人说：“许多公司告诉我们，这种流行不仅在生产和运营方面，而且在企业的人力资源和内部管理方面，都更加迫切需要数字化转型。”与传统的工资支付相比，当前的企业不再局限于单一的资金流要求，而是扩展到人事，财税，旅行和福利等多元化的信息流领域，对高效管理和便捷操作的渴望日益强烈。 。但是，人事，财政和税收系统的采购成本很高，这使许多中小型企业望而却步，而且不同供应商提供的系统之间的互连通常是不可能的。

2020年，招商银行将在深化工资代办，个人税，支付等服务的前提下，反复推出“薪水财富2.0”，服务范围将扩展到人事管理，差旅管理，财务管理，企业福利等领域。开放了功能模块之间的数据共享，并提供了标准数据接口，支持与主流办公系统的对接，以及对薪资和福利的一站式数字金融服务的新升级。特色服务优势升级在线代理发布，约会和时间分配，电子工资单和现场服务是CMB工资单代理商的固有优势。一键访问“新富通”可轻松享受。